Accueil du site > Plan du site
Plan du site
FR
- 10. Actualités en droit social
- Avril 2011 4e Journée d’actualité de droit social du M2 Droit social de Strasbourg
- Colloque "La volonté du salarié" - 1er décembre 2011 à Nancy
- Colloque 20 janvier 2012 Le détachement des travailleurs intérimaires en Europe
- Colloque : l’aptitude au travail
- Conférence : Les licenciements collectifs face à la Direccte et au juge administratif
- Conférence de Philippe AUVERGNON
- ELABORATION DES POLITIQUES SALARIALES ET RESPECT DES IMPERATIFS LEGAUX : QUEL NIVEAU DE CONTRAINTE ?
- Février 2011 Matinée du CERIT (1) - L’exercice du pouvoir dans l’entreprise entre droit du travail et droit commercial
- Janvier 2011 Journée d’actualité de droit social européen du M2 Droit social de Strasbourg
- Journée d’actualité de droit social organisée et animée par le laboratoire de droit social de l’Université de strasbourg et l’ERAGE - 16 mars 2012
- Journée d’information et d’échanges "prévenir et compenser la pénibilité au travail"
- La directive d’exécution de la directive détachement : quelles actualités et quels changements pour demain ?
- Le Master 2 Droit du travail et de la protection sociale de Nancy 4ème du classement SMBG
- Mars 2011 Matinée du CERIT (2)- Les élections professionnelles : interrogations sur les salariés mis à disposition et l’accord préélectoral
- Nouvel article
- Quel type de normes pour la RSE ? Débat à partir d’un regard croisé sur le décret n° 2012-557 du 24 avril 2012 et la norme ISO 26 000
- SIXIEME JOURNEE D’ACTUALITE DE DROIT SOCIAL Vendredi 18 janvier 2013
- Strasbourg : Mobilités dans l’emploi et transitions professionnelles
- Table ronde du groupe AFDT strasbourgeois
- Table ronde : LA SANTE AU TRAVAIL : LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Table ronde : LA PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES DU SALARIE, REGARDS CROISES FRANCO-ALLEMANDS
- Table ronde : Le Principe de proportionnalité dans la jurisprudence de la chambre sociale de la Cour de cassation
- 10. Manifestations
- La prévention des facteurs de pénibilité , quel bilan ?
- 5ème Rendez-vous du CERIT
- Colloque "La volonté du salarié" - 1er décembre 2011 à Nancy
- Colloque 27-28 mai 2013 : Relations de travail et cultes
- Colloque sur la rupture conventionnelle
- Colloque : le détachement des travailleurs intérimaires en Europe
- Conférence à Strasbourg : Où va le droit du travail ? Les nouvelles relations entre la loi et les accords collectifs
- Film-débats : Philippe Waquet à la Cour de cassation
- Hommage à Philippe Waquet
- L’actionnariat salarié, une stratégie en quête de légitimité ?
- L’emploi salarié, Vers de nouvelles régulations ?
- Le programme des manifestations de l’Equipe de droit social de Strasbourg
- Organisation d’une table ronde à Strasbourg le jeudi 3 novembre à 18h - « DROITS HUMAINS ET DROITS DE L’HOMME EN ENTREPRISE »
- RV du CERIT : Charge de travail et représentants du personnel, par Emmanuelle Lafuma, le 19 octobre à 17h30 à Nancy
- Strasbourg : Colloque Loi Macron et Rebsamen/ droit des affaires et droit social
- Strasbourg : journée d’actualité de droit social 18 janvier 2013
- 20. Publications récentes
- 30. L’Equipe de droit social - DRES/UMR 7354 - Université de Strasbourg
- 30. Les projets collectifs
- 10. Les colloques
- Colloque : Mobilités dans l’emploi et transitions professionnelles
- Février 2010 La responsabilité sociale de l’entreprise entre concept pluridisciplinaire et pratique industrielle en Alsace et en Lorraine du XIXe au XXIe siècle ?
- La prévention des facteurs de pénibilité , quel bilan ?
- L’actionnariat salarié, une stratégie en quête de légitimité ?
- Le programme des manifestations de l’Equipe de droit social de Strasbourg 2015-2016
- Mars 2010 Colloque sur le détachement des travailleurs
- Octobre 2010 Colloque "Droits fondamentaux et entreprise"
- Septembre 2010 Colloque "De l’attraction du droit français des affaires à la lecture des rapports Doing Business de la Banque mondiale"
- Septembre 2011 - Prévenir et compenser la pénibilité au travail
- Strasbourg : Le programme des manifestations scientifiques 2013-2014
- 20. Les Journées d’actualité
- 30. Les conventions de recherche
- 40. Les publications
- 10. Les colloques
- 40. Les membres de l’équipe de droit social -UMR DRES-Université de Strasbourg
- 30. Les projets collectifs
- 40. Le Centre d’Etude et de Recherche (CERIT) - Université de Lorraine
- 30. Les projets collectifs
- 30. Les conventions de recherche
- 20. Les Matinées du CERIT
- 12 septembre 2011- Rendez-vous du CERIT (3) - L’effectivité du droit du travail - Yann LEROY
- Février 2011 Matinée du CERIT (1) - L’exercice du pouvoir dans l’entreprise entre droit du travail et droit commercial
- Mars 2011- Matinée du CERIT (2) - Les élections professionnelles : interrogations sur les salariés mis à disposition et l’accord préélectoral
- 40. Les publications
- 40. Les membres du CERIT
- 30. Les projets collectifs
- 50. L’offre de formation initiale et continue
- 10. Le Master Droit social de l’Université de Strasbourg
- 10. Présentation du Master 1 Droit social - Université de Strasbourg
- 20. Présentation du Master 2 Droit social - Université de Strasbourg
- ELABORATION DES POLITIQUES SALARIALES ET RESPECT DES IMPERATIFS LEGAUX : QUEL NIVEAU DE CONTRAINTE ?
- Le contenu de la formation en M2
- Le contrat d’apprentissage
- Les conditions d’accès
- Les contacts utiles
- MISE EN PLACE D’UNE REPRESENTATION ELUE DU PERSONNEL AU SEIN DES ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIES : L’INTRODUCTION DU CSE CONSTITUTIVE DE SIMPLIFICATION ?
- Rapport : LA PROTECTION DU SALARIE CONTRE LA PRECARITE DU CDD OU DU CTT PAR LE MOYEN DE L’ACTION EN REQUALIFICATION
- Rapport : Protection du travailleur et formes atypiques d’emploi en Europe
- 10. La période d’immersion professionnelle
- 10. Les rapports de stage de référence
- Elaboration des politiques salariales et respect des impératifs légaux , quel niveau de contrainte ?
- L’expertise médicale en matière d’accidents du travail et maladies professionnelles. Rapport de stage de Laurence Koerper (2006-2007)
- La démission s’analysant en une prise d’acte de la rupture du contrat de travail. Rapport de stage de Sophie Patard (2008-2009)
- Le compte épargne-temps : de l’épargne temps à l’épargne monétaire. Rapport de stage de Sabrina Mraouahi (2006-2007)
- Le système complémentaire de reconnaissance des maladies professionnelles. Rapport de stage de Morane Keim-Bagot (2005-2006)
- 10. Les rapports de stage de référence
- 20. Le Master Droit de l’entreprise spécialité Droit du travail et de la protection sociale - Université de Lorraine
- 10. Présentation des Master 1 Droit de l’entreprise et Droit privé général
- 20. Présentation du Master 2 Droit de l’entreprise spécialité Droit du travail et de la protection sociale - Université de Lorraine
- 30. La Licence Professionnelle Collaborateur Droit Social - Université Nancy 2
- 40. Le Diplôme d’université de l’institut du travail de Strasbourg
- 50. Les diplômes d’université de l’Institut Régional du travail
- 60. La formation syndicale
- 10. Le Master Droit social de l’Université de Strasbourg
- 70. Le réseau des partenaires
- 80. Les ressources en ligne
- 900. Extranet : Espace téléchargements
- 940. Annuaire
- 980. Forum
- 995. Informations légales
RSS 2.0