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Présentation du Master 2 Droit social - Université de Strasbourg
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Le contrat d’apprentissage

Date de modification : 19 avril 2016
Date de création : 8 avril 2016

Le contrat d’apprentissage est d’une durée maximale de 1an . Il peut débuter dès que le candidat a été sélectionné par l’équipe pédagogique du Master ou débuter avec le début de la formation soit le 12 septembre 2016.

Le contrat comporte une période d’essai de 45jours consécutifs ou non de formation pratique en entreprise ; en dehors de cette période la rupture n’est possible que d’un commun accord ou pour faute grave mais dans ce cas il faut une validation par le conseil de prudhommes.

L’apprenti est rémunéré à hauteur de 61% du SMIC s’il a plus de 21 ans et est inscrit en M2. Les frais de transports entre le domicile et le lieu de la formation sont pris en charge par le CFAU Toutes les entreprises du secteur privé et public (à l’exception des services de l’Etat, la Région et les Départements) ayant conclu un contrat d’apprentissage et qui emploient moins de 11 salariés bénéficient de la prime versée par la Région Alsace, l’adresse de l’établissement d’exécution du contrat d’apprentissage doit être située en Alsace. (1 000 € pour chaque année du cycle de formation.)

Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur le site du CFAU

Le suivi de l’insertion des étudiants indiquent une bonne insertion professionnelle dans les entreprises de l’industrie, du commerce et des services, les cabinets d’avocats, les cabinets d’audit ou d’expertise-comptable, les assurances , les organisations professionnelles. les organismes de sécurité sociale , les administrations (Inspection du travail,...)


Ressources
 
Fiches Mémo - CFAU
Type PDF
Taille 1.2 Mo
 
Calendrier d’alternance 2016/2017
Type PDF
Taille 98.6 ko