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Articles les plus récents

La directive d’exécution de la directive détachement : quelles actualités et quels changements pour demain ? 29 septembre 2014

Ci joint vous trouverez le programme de la 3ème conférence internationale sur le détachement des travailleurs le 19 Décembre 2014, à Strasbourg. L’adoption de la nouvelle Directive sur l’exécution de la directive détachement (2014/67) nous donne l’occasion d’aborder différentes problématiques et contentieux en cours que ce soit en Belgique, en France ou en Allemagne. Le programme abordera deux grandes thématiques : Matinée : Détermination du caractère véritable du détachement et prévention des (...)
 
ELABORATION DES POLITIQUES SALARIALES ET RESPECT DES IMPERATIFS LEGAUX : QUEL NIVEAU DE CONTRAINTE ? 23 septembre 2014

Ci joint vous trouverez l’excellent rapport de stage de Florie Augusto , la major de la promotion 2013-2014 du Master 2 de Droit social interne européen et international de Strasbourg
Un exemple à suivre pour les étudiants et une source de réflexion pour les praticiens
 
ELABORATION DES POLITIQUES SALARIALES ET RESPECT DES IMPERATIFS LEGAUX : QUEL NIVEAU DE CONTRAINTE ? 23 septembre 2014

Ci joint vous trouverez l’excellent rapport de stage de Florie Augusto , la major de la promotion 2013-2014 du Master 2 de Droit social interne européen et international de Strasbourg
Un exemple à suivre pour les étudiants et une source de réflexion pour les praticiens
 
La prévention des facteurs de pénibilité , quel bilan ? 16 décembre 2013

15 octobre 2013 à la MISHA STRASBOURG
Pour toute information , consulter la page
 
L’actionnariat salarié, une stratégie en quête de légitimité ? 15 décembre 2013

Compte-rendu du colloque du 19 novembre 2013
« L’actionnariat salarié, une stratégie en quête de légitimité ? »
Ce rendez-vous organisé à la Maison Interuniversitaire des Sciences de l’Homme – Alsace (MISHA), grâce à Mme Fleur LARONZE, a traité de la stratégie complexe et pluridisciplinaire qu’est l’actionnariat salarié. Il a permis de réunir les équipes de droit des affaires et de droit social (UMR DRES) afin d’obtenir une vision globale de ce dispositif en plein développement à l’heure actuelle.
Vous (...)